Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Nutze das Potenzial deiner Mitarbeiter

Schneller offene Vakanzen besetzen

Mitarbeiterfluktuation senken

Mehr als nur ein Job-Referral-Programm

interaction hub yawave

Stellen schneller besetzen

Über Empfehlungen werden Mitarbeiter deutlich schneller gefunden und offene Stellen schneller besetzt.

Kosten senken

Durch relevante Vorschläge aus dem bestehenden Netzwerk können Unternehmen effizienter an passende Mitarbeiter gelangen.

Fluktuation senken

Mitarbeiter, die durch Empfehlungen ins Unternehmen kommen, haben eine geringere Fluktuationsrate.

Erhalte hochqualifizierte Bewerbungen in Rekordzeit

Und so einfach geht’s:

1

Mitarbeiter erhält relevante offene Stellen

Die Mitarbeiter erhalten im Intranet oder per Mail relevante offene Stellen (bspw. nach Departement). So können alle gewünschten Mitarbeiter über neue Ausschreibungen informiert werden.

2

Mitarbeiter kann offene Stellen einfach teilen

Mithilfe eines persönlichen Sharing Links können die Inserate auf einer Vielzahl von Kanälen (bspw. Mail, Whatsapp oder die Socials) geteilt werden. DSGVO-Konform und mit einer einzigartigen Tracking-Technologie.

3

Mitarbeiter erhält Punkte

Indem frei wählbare Parameter für die Verteilung von Punkten festgelegt werden, erhält das Unternehmen maximale Flexibilität, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Es ist möglich, Punkte für das Teilen von Informationen oder für erfolgreiche Vermittlungen zu vergeben – die Gestaltungsmöglichkeiten sind breit gefächert.

4

Mitarbeiter kann Punkte einlösen

Das Unternehmen kann den Mitarbeitern verschiedene Benefits anbieten, aus denen sie wählen können. Dies gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche zu berücksichtigen, was ihre Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen erhöhen kann.

Einzigartige Sharing-Technologie

yawave versteht auch über mehrere Kontaktpunkte hinweg, wer das Teilen des Inserats gestartet hat, und kann somit aufschlüsseln, wer wie viel zum Erfolg beigetragen hat. Mit yawave können ausserdem Teilerfolge wie beispielsweise das Ansehen des Inserats oder das Teilen belohnt werden.

    Welchen Vorteil haben Empfehlungen im Recruiting?
    Durch Mitarbeiterempfehlungen können offene Stellen schneller besetzt werden, was zu einer höheren Effizienz im Rekrutierungsprozess führt. Empfohlene Mitarbeiter bleiben aufgrund ihrer stärkeren Bindung zum Unternehmen in der Regel länger im Unternehmen und sind produktiver, da sie schneller in die Arbeitsabläufe integriert werden können. Infolgedessen sinkt die Fluktuationsrate und es entsteht eine höhere Mitarbeiterbindung.
    Warum brauche ich eine Software dafür?

    Indem du passende Mitarbeiter mit offenen Stelleninseraten teilst, hältst du deine Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand. Unsere Software vereinfacht den Prozess des Mitarbeiterwerbens und sorgt für DSGVO-Konformität. Darüber hinaus bietet die Software wichtige Funktionen wie das Erkennen von geteilten Inseraten, Belohnungen für Aktivitäten, die Bereitstellung von Benefits für Mitarbeiter, Automatisierung von Prozessen und vieles mehr, die für den Prozess unerlässlich sind.

    Warum sollte ich yawave verwenden?

    Mit yawave erhältst du eine leistungsstarke Software, die deine Daten in der Schweiz speichert. Die einzigartige Sharing-Funktion ermöglicht es dir, die Weiterempfehlungsjourney transparent zu verfolgen und zu belohnen. Im gesamten Prozess bietet yawave Unternehmen grosse Freiheiten bei der Gestaltung ihres Programms, um es an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Rollenverteilungen und Automatisierungen ermöglichen zudem auch effizientes Arbeiten in grossen Teams.

    yawave hat zudem den grossen Vorteil gegenüber vielen anderen Anbietern, dass es komplett in die bestehende Umgebung integriert werden kann, egal ob auf der Karriereseite oder im Intranet. Außerdem ist kein obligatorischer Login vor dem Teilen erforderlich.

    Wer steht hinter yawave?

    yawave ist ein Schweizer Softwareunternehmen mit Büros in Luzern. Ein Team von über 40 Mitarbeitern arbeitet daran, deinen Erfolg zu unterstützen.

    Was sind die Kosten von yawave?

    Die Preise starten ab 299 CHF pro Monat. Dabei ist zu beachten, dass yawave weit mehr als nur die Empfehlungsfunktionalität besitzt.

    yawave ist mehr als nur ein Empfehlungs-Tool

    Weitere ausgewählte Features:

    Portal

    Automatisch Inhalte anziehen

    Ob Job-Inserate, News, Produkte oder Inhalte vom Unternehmensblog. Inhalte stehen ohne Zeitaufwand zur Verfügung.

    Inhalte distribuieren

    Die Mitarbeiter einfach mit den relevanten Inhalten des Unternehmens bespielen.

    Mitarbeiterbefragung

    Innert kürzester Zeit Umfragen erstellen und mehr über die Mitarbeiter erfahren.  Natürlich CD/CI Konform.

    Wertschätzung zeigen

    Events wie Firmenjubiläen, Geburtstage oder erreichte Meilensteine können durch Punkte belohnt werden.

    Frei wählbare Benefits

    Es gibt viel Spielraum in Bezug darauf, wann und wie viele Punkte vergeben werden und welche Vorteile den Mitarbeitern angeboten werden können.

    Autopilot aktivieren

    Prozesse können einfach automatisiert werden, wie beispielsweise die Punktevergabe oder Benachrichtigungen.

    Das volle Potenzial deiner Mitarbeiter entfalten.