Automatisiere wiederkehrende Aufgaben

Schaffe Zeit für das Wesentliche. Automatisiere, mühsame und zeitaufwendige Tasks.

interaction hub yawave

Kommunikationspunkte über die gesamte
Mitarbeiter-Journey hinweg

Ob potenzieller, aktueller oder ehemaliger Mitarbeiter – Kommunikation ist jederzeit ein Muss. Mögliche Touchpoints sind:

Kandidaten Experience
Mitarbeiter Experience
Alumni Experience

Mitarbeiter-Empfehlung:

Wir suchen dich…

Kandidaten Info:

Unsere Firma kurz vorgestellt…

Kandidaten Anfrage:

Wir benötigen noch folgende Angaben…

Kandidaten Absage:

Es tut uns leid…

Mitarbeiter-Posting:

Es war toll – heute haben wir…

Kandidat:

Deine Bewerbung ist bei uns…

Kandidaten/Interessierte Community:

Ein Job der dich interessieren könnte…

Mitarbeiter:

Herzlich Willkommen…

Teilen & profitieren:

Wir suchen einen XY und brauchen deine Hilfe…

Mitarbeiter:

Das neuste zu unserer Firma…

Mitarbeiter:

Folgende Belohnung erwartet dich…

Mitarbeiter:

Deine Vorsorge ist uns…

Teilen & profitieren:

Wusstest du…

Mitarbeiter:

Happy Birthday…

Vorgesetzter:

Dein Mitarbeiter war dieses Jahr 4-mal krank…

Offboarding

Alumni Network

Re-engaging

Weniger Aufwand

Wiederkehrende Aufgaben können automatisiert werden, damit du mehr Zeit für die Dinge hast, die du wirklich liebst.

Klarere Kommunikation

Informiere die Mitarbeiter über News, führe sie durch Prozesse oder reagiere auf Events.

Mitarbeiterbindung erhöhen

Fehlende Kommunikation kann zu Unzufriedenheit führen. Zeige den Mitarbeitern, dass sie wertgeschätzt werden.

yawave ist mehr als nur ein Automation-Tool

Weitere ausgewählte Features:

Portal

Automatisch Inhalte anziehen

Ob Job-Inserate, News, Produkte oder Inhalte vom Unternehmensblog. Inhalte stehen ohne Zeitaufwand zur Verfügung.

Inhalte distribuieren

Die Mitarbeiter einfach mit den relevanten Inhalten des Unternehmens bespielen.

Mitarbeiterbefragung

Innert kürzester Zeit Umfragen erstellen und mehr über die Mitarbeiter erfahren.  Natürlich CD/CI Konform.

Wertschätzung zeigen

Events wie Firmenjubiläen, Geburtstage oder erreichte Meilensteine können durch Punkte belohnt werden.

Frei wählbare Benefits

Es gibt viel Spielraum in Bezug darauf, wann und wie viele Punkte vergeben werden und welche Vorteile den Mitarbeitern angeboten werden können.

Autopilot aktivieren

Prozesse können einfach automatisiert werden, wie beispielsweise die Punktevergabe oder Benachrichtigungen.

Das volle Potenzial deiner Mitarbeiter entfalten.